计算机科学与技术系班风学风建设之（二）：计算机科学与技术系在学生会管理工作中试行“绩效考核”

       为了完善学生会的管理制度，强化学生会干部在班风学风建设中的先锋表率作用，11月3日晚，我系召开了学生会工作会议，并决定通过采取“绩效考核”机制，对学生会及学生干部在班风学风建设、大学生自律教育等方面工作进行全面考核。

       会上，各位学生干部对于“绩效考核”制度的制定积极献言献策。作为被考核对象的学生会干部们充分理解“绩效考核”目的和意义，并对“绩效考核”有了全面地认识和积极的应对态度。绩效考核本身是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评，将这一概念引入学生会的管理工作同样可以起到达成目标、挖掘问题、分配利益、促进成长的积极作用。

       会议决定，绩效考核在实施试行期间，要将月考核情况进行年终汇总并作为考评学生干部的重要依据，成绩突出的给予表彰，成绩不合格的将责令整改或予以辞退，此制度将严格执行。本次我系将“绩效考核”制度引入学生会工作，将激励学生干部的工作激情，充分发挥个人主观能动性，促进各项工作的全面开展和落实，促进学生会整体健康、和谐发展。（孟远）